你的工作思維，不僅關乎你能掙多少錢，還決定你過怎樣的人生。在職場中，有一個普遍存在的現象：老板給多少錢，就做多少事！不少人甚至因為這種做法不吃虧而沾沾自喜，殊不知，這才是讓自己最吃虧的方式。前段時間，朋友燕子給我哭訴同期進入的同事無不升職加薪，就她原地踏步。在公司，燕子是那種堅決不吃虧的性格，總是照著工資完成工作。公司鼓勵員工全面發展，所以老板總是有意無意地暗示他們策劃人員要多學習剪輯運營等技能。燕子對此嗤之以鼻，覺得自己拿著文案策劃的工資，再弄剪輯與運營豈不是太虧了。所以，除了完成自己的本職工作之外，她什么也沒做，甚至在看見鄰桌利用休息時間看教程學習時，還覺得對方傻。后來，短視頻風口來臨，公司決定將重心轉到短視頻上。于是那些會剪輯的文案策劃紛紛漲了工資，毫無剪輯能力的燕子自然被排除在外。總認為自己是在為老板打工，做得再多也只是為資本家積累財富。“在就業的時候，你要記住去賺兩筆錢：一筆是硬的錢，就是老板每個月發給你的工資，多少都沒有關系，最關鍵的是拿軟的東西，就是培養你個人的核心競爭力?！?/section>的確如此，強硬的核心競爭力，既能成為你升職加薪的籌碼，也能成為你挑選工作的底氣。那些只知道用打工者態度來面對工作的人，只會在渾渾噩噩中退化自己的競爭力、讓自身價值持續走低，將路越走越窄。唯有不斷拓寬自己的能力邊界，才能更好地抵御職場的變化。千萬別讓你的“打工者心態”，成為你成功路上的絆腳石。
